ZUKUNFTSRAUM 2025 – Unsere Auszubildenden gestalten die Zukunft bei NG.network

Wir bei ZUFALL glauben: Die Zukunft der Logistik entsteht dort, wo junge Menschen Verantwortung übernehmen und ihre Ideen auf die Straße – und in die Hallen – bringen. Genau deshalb sind wir besonders stolz darauf, dass unsere ZUFALLer Jonas (3. Ausbildungsjahr, aktuell in der Kundenberatung) und Moritz (2. Ausbildungsjahr, aktuell in der Seefracht) den ZUKUNFTSRAUM Stückgut von NG.network aktiv mitgestalten.

Die gesamte Branche steht vor einer Herausforderung: Nachwuchskräfte fehlen. NG.network hat mit dem ZUKUNFTSRAUM ein Format geschaffen, das genau hier ansetzt – Auszubildende und dual Studierende arbeiten über mehrere Monate an echten Zukunftsaufgaben der Stückgutlogistik: Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Kommunikation.

Ziel des ZUKUNFTSRAUMs ist es, dass die Auszubildenden unternehmensübergreifend zusammenarbeiten und ihre Ergebnisse anschließend auf dem NG.network NETZWERKFORUM Stückgut auf großer Bühne präsentieren. Die Teilnehmenden können so netzwerken, sich austauschen, ihr Logistikwissen anwenden oder erweitern und spannende Zukunftsthemen abseits des Speditionsalltags kennenlernen.

Talente fördern, Wandel gestalten

Als Familienunternehmen denken wir in Generationen. Wir richten unser Handeln am Dreiklang People, Planet, Profit aus – und damit auch daran, Nachwuchs zu fördern, Talente sichtbar zu machen und ihnen Verantwortung zu geben. Junge Kolleg:innen bringen frische Perspektiven, vernetzen sich selbstverständlich und treiben Veränderungen mit Tempo und Pragmatismus voran. Jonas und Moritz sind dafür ein starkes Beispiel.

Was Jonas und Moritz bewegt – und was sie bewegt haben

Beide fanden über Praktika ihren Weg in die Logistik, nachdem sie zunächst andere Pläne verfolgt hatten. Die bewusste Entscheidung fiel also erst beim zweiten Hinschauen:

„Ich habe mich schon immer gefragt, was hinter den Kulissen passiert.“ – Moritz

„Die Branche ist spannend – und bietet viele Möglichkeiten.“ – Jonas 

Genau diese Offenheit für Neues prägt auch ihr Engagement heute. Nach dem Kickoff für das Projekt im Mai 2025 organisierten sich die Teilnehmenden in zwei Gruppen weitgehend selbst. Jonas und Moritz entschieden sich für das Thema Kommunikation – nah an ihrem Alltag, mit viel Wirkung für alle Auszubildenden im Netzwerk. Gemeinsam mit ihrem Team entwickelten sie eine Prozessbeschreibung für On- und Offboarding von Auszubildenden und die App-Idee „NG.Connect“, die Wissen bündelt und Menschen im Netzwerk vernetzt.

Der Auftritt beim Stückgutforum vor rund 140 Personen war ein Höhepunkt:

„So eine Chance bekommt man nicht so oft.“ – Moritz

„Mehraufwand, der sich lohnt. Man lernt selbstständig zu arbeiten und sich zu strukturieren.“ – Jonas

Aktuell laufen Gespräche mit Programmierer:innen, um einen Partner für die Umsetzung von NG.Connect zu finden.