Initiativbewerbung – Fulda

Initiativbewerbung, Voll- oder Teilzeit, Fulda

Über uns:

Bei der ZUFALL logistics group erarbeiteten wir im Geschäftsjahr 2021 mit unseren über 2.220 Kolleg:innen einen Umsatz von fast 400 Millionen Euro. Seit unserer Gründung im Jahr 1928 bewegen wir mittlerweile jährlich mehr als fünf Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express Service. Unsere Hallen der Kontraktlogistik erstrecken sich über eine Fläche von 440.000 m² – oder anders gesagt: Mehr als 61 Fußballfeldern.  

Ob Transport, Lagerung, Kommissionierung oder E-Commerce– wir verknüpfen intelligente Prozesse und IT-Knowhow zu überzeugenden Logistiklösungen. Aber wir glauben nicht nur an Technologie allein. Wir glauben an Menschen. Persönliche Kundenbetreuung liegt uns im Blut – egal ob digital, per Telefon oder direkt vor Ort bei unseren Kunden.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Wir sind stolz darauf, dass wir schon fast 100 Jahre erfolgreich im Bereich Transport sind und wollen uns weiterentwickeln. Dazu brauchen wir dich – auf dem Weg in eine nachhaltige Logistikwelt.
People – Planet – Profit: Wir haben noch viel vor. Hier kannst du mitgestalten.

Wie gestaltest Du diese Stelle?

Beschreibe uns dein Talent, damit wir gemeinsam herausfinden können, wo du als ZUFALLer*in wirksam werden kannst.

Das solltest Du mitbringen:

  • Du bist ein Teamplayer.
  • Du bist keine Couchpotato, sondern du liebst die Hektik des Alltags.
  • Du sprichst auch noch eine andere Sprache – super!

Dein Arbeitsort:

  • Fulda
  • Fulda-Rodges
  • Hünfeld-Michelsrombach
  • Flieden
  • Lauterbach

Deine Arbeitszeiten:

  • Voll- und Teilzeitmodelle möglich (30 bis 40 Stunden)

Das bieten wir Dir:

  • pünktliche Bezahlung,
  • leistungsgerechte Vergütung ist für uns Teil der Wertschätzung,
  • mobiles Arbeiten und ergonomische Arbeitsplätze (u. a. höhenverstellbarer Schreibtisch),
  • Zuschüsse fürs Mittagessen in der eigenen Kantine,
  • kleine Fitmacher – mit kostenlosem Obst in der Erkältungszeit oder Mineralwasser in den Sommermonaten,
  • betriebliches Gesundheitsmanagement – viele Aktionen und Angebote, u. a. die Möglichkeit ein „Dienstrad“ zu leasen,
  • Vorsorge fürs Alter – mit betrieblicher Altersvorsorge (abhängig von der Betriebszugehörigkeit),
  • Zuschuss zur Kinderbetreuung ist möglich,
  • Fahrtkostenerstattung ist möglich.