Über uns:
In der ZUFALL logistics group erarbeiten rund 2.150 Menschen, davon rund 150 Auszubildende, mit einen Umsatz von 300 Millionen Euro. Seit 1928 bewegen wir inzwischen jährlich mehr als vier Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express Service. Auf 330.000 m² bieten wir moderne Kontraktlogistik. Ob Transport, Lagerung, Kommissionierung oder E-Commerce – wir verknüpfen intelligente Prozesse und IT zu überzeugenden Logistiklösungen. Aber wir glauben nicht an Technologie allein. Wir glauben an Menschen. Persönliche Kundenbetreuung liegt uns im Blut. Deswegen geben wir allen, die mit uns zu tun haben, ein klares Versprechen: Wir werden Sie mit Leistung verwöhnen.
Wozu brauchen wir diese Stelle?
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in Nohra suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Nahverkehr national.
Wie gestaltest Du diese Stelle?
• Zustellen und Abholen von Sendungen bei unseren Geschäftspartnern in der Region
• intensiver Kundenkontakt
• selbstständiges Be- und Entladen des Lkw
• Sichern der Ladung & Fahrzeugpflege
Das solltest Du mitbringen:
fachlich
• Führerschein CE mit eingetragener Ziffer 95, bevorzugt Berufskraftfahrer
• Sehr gute Kenntnisse in Ladungssicherung und im Umgang mit Gefahrgut
• Kenntnisse im Umgang mit Sattel-, Gliederzug und/oder 15 t. LKW
persönlich
• Organisationsgeschick
• Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Kundenorientiertes Serviceverhalten
• Teamfähigkeit
• Flexibilität
Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:
- Fahrerlaubnis CE Schwere LKW mit Anhänger (alt: FS 2), Fahrerlaubnis C Schwere LKW (alt: FS 2) ist erforderlich
- Gabelstaplerschein und Gefahrgutschein wären wünschenswert
Dein Arbeitsort:
Grammetal
Deine Arbeitszeiten:
- Vollzeit
- 48 Wochenstunden
- Montag bis Freitag tagsüber (6:30 Uhr – 16:30 Uhr)
Das bieten wir Dir:
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung
• Zuschüsse für Mittagessen
• Kostenlose Angebote wie Obst oder Mineralwasser
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterevents, Präsente zu besonderen Anlässen und Jubiläumsprämien
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Zuschüsse Kindergartengebühren
• Generationsübergreifende Zusammenarbeit
• Werte und Entscheidungswege eines Familienunternehmens
